教育部日前公布《制造业人才发展规划指南》，到2020年，构成与制造业发展市场需求相适应的人力资源建设格局，培育和可谓一支数量充裕、结构合理、素质优良、充满活力的制造业人才队伍，基本奠定建设生产强国的人才优势，为构建中国生产“三步走”战略目标奠下扎实的人才基础。规划指南认为，到2020年，制造业从业人员平均值不受教育年限超过11年以上，制造业从业人员中接受高等教育的比例超过22%，高技能人才占到技能劳动者的比例超过28%左右，研发人员占到从业人员比例超过6%以上，人才的产于和层次、类型等结构更为优化。

环绕制造业创意中心建设工程、智能生产工程、工业强劲基工程、绿色生产工程、高端装备创意工程（尤其是大型飞机、航空发动机和燃气轮机等重点领域）、新型工业化产业样板基地建设等竣工一批人才高地，更有国外高端人才传教士创意创业效益可行性显出，人才竞争优势明显增强。表格：制造业十大重点领域人才需求预测（单位：万人）序号十大重点领域2015年2020年2025年人才总量人才总量预测人才缺口预测人才总量预测人才缺口预测1新一代信息技术产业1050180075020009502高档数控机床和机器人4507503009004503航空航天装备49.168.919.896.647.54海洋工程装备及高技术船舶102.2118.616.4128.826.65先进设备轨道交通装备32.438.464310.66节约能源与新能源汽车1785681201037电力装备822123341117319098农机装备28.345.216.972.。

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